회사 인사고과제도 개편돼서 X됐어요

올해 들어서 인사고과제도가 완전히 바꼈습니다 얼마전까지만해도 부서장 평가 비중이 50%정도고 나머지가 성과평가나 동료평가 등등이었습니다 사실상 부서장 평가가 승진 당락을 결정짓는 그런 시스템이었죠 근데 작년에 전무이사가 성과랑 동료평가 90%로 인사고과 시스템을 갈아엎어버렸어요 이게 얼마나 사람 빡치게 만들고 심각한거냐면요 제가 입사하고 거의 10년 가까이 부서장 머슴이다시피 하라는거 다했습니다. 부서장 성과 만들어준다고 야근 특근은 기본이고 업무외 일까지 하나하나 다 챙겼습니다. 덕분에 팀장 자리 하나 달고 그럭저럭 먹고사는건데  인사시스템 바뀌면 사실상 제 자리 없어지거나 지방 좌천될게 뻔하거든요 부끄럽지만 업무 성과는 그냥저냥이고 부서장라인 하나로 버티고 있는거라... 밑에 팀원들이나 신입들도 제가 다…