'적자나면 임금 줄이겠다'…SK하이닉스 노조 '절대 불가' 반발

SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약(임단협)에서 성과급 지급 방식과 임금 체계를 둘러싼 입장 차를 좁히지 못하고 있다. 특히 사측이 성과급 일부를 주식으로 지급하는 방안과 함께 적자 발생 시 임금을 조정할 수 있는 방안을 제시하자 노조 측 반발이 커지는 모습이다. 31일 SK하이닉스 노조가 공개한 4차 노사 본교섭 회의록에 따르면 사측은 성과급 지급 방식 변경안과 적자 시 임금 조정 등을 포함한 임금체계 개편 방향을 제시했다. 노조는 "회사가 성과급의 절반을 훨씬 상회하는 수준을 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 제안을 4차 본교섭까지 유지하고 있다"며 "여기에 더해 적자 발생 시 임금을 일시적으로 조정할 수 있는 방향에 대해서도 기존의 입장을 고수 중"이라고 밝혔다. 노조는 성과급 지급 방식…