현직입니다만
최근 2~3년간, 8~9급 임금이 최저보다 작다고 8~9급 임금 현실화(뭔 수당 올려주고 등등)르 했습니다.
이게 정말 웃기는게, 공무원들 8~9급 기간은 상대적으로 많이 짧거든요..
결국 7급되면 다시 짠 급여체계로 가는거죠....
결국 한 5~6년 해서 7급 올라가면 직급은 오르는데, 급여는 많이 안오르고
주위 사기업 사람들 보면 그정도 년차면 급여가 좀 오르는데 공무원은 상대적으로 처지는 느낌...
근데 5~6년 이상 공무원 해먹으면 다른데 가기가 참 애매해집니다... 나이도 그렇고 경력도 그렇고...ㅋㅋ
그냥 가두리치고 못도망갈때까지 잡아두는 전략인거죠 ㅋ
또하나 생각하는게
옛날에도 인상률이 높으면
매년 정하는 임금테이블 인상 시 7,8,9급은 3%/ 6급 이상은 2%(혹은 6~9급/5급…
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